較爲柔順，遇到柔順的男性則表現得較專制。其他的硏究也顯示女孩子—包括嬰兒在 46内丨對由面部表情所顯示的情感反應極爲敏銳。
大多數經由面部表情、聲調、肢體位置、及手勢所表現出的非語言溝通都是無意 識的，我們不見得知道自己送出了什麼訊息，別人也不見得會刻意地去傳譯它。但是 假使女性能將種種訊息有意識地運用，那麼她對面部表情、語調、肢體動作、及手勢 背後隱藏的感情敏感度將會對她的事業有幫助。
目前分類：射箭培訓 (11)
- Oct 09 Wed 2013 11:23
手勢總是向外
- Oct 09 Wed 2013 11:20
談話場面
該説的話或乾脆不説話了。在談話中保持沈黙，是男人對該話題不感興趣的表徵，他 們甚至可以利用沈黙來控制場面。
男性也許不是故意要用那些刻薄的 方式來回應女性的言談，進而達到控制談話的 目的。他們也許只是在表現注意力的無法集中，而這種行爲正是女性所無法預期的。 男性很少用非語言的線索來表明注意力集中與否，女性則經常用點頭、喃喃低語、面 部表情等來鼓勵對方繼續説話。無論講話的一方有没有看她們，女性都會經常地注視 著説話者。
- Oct 08 Tue 2013 10:16
員工認股計
當小企業主想要籌措現金，或.是從其事業中，抽出一些資產以換取現金時，通常有幾種 方式。對雇主和員工兩者來説，最好的方式之一，就是「員工認股計畫」(Employee Stock Ownership Plan，簡稱 E sop)。
員工認股計畫讓企業主可以中等的價格，將公司的股票賣給員工。此計畫對企業主提供 相當的税賦優惠，同時，也提供員工退休的福利計畫。擁有股票的員工，通常比較忠誠，而 且也有努力表現的動力，所以，生產力提高，因此，股票的價值也增加。員工認股計畫也能 幫忙籌措公司擴張所需的資金，所以，人人皆受惠。對於小型、穩定，擁有忠誠、長期的員 工，但人數不超過一百名的小公司持别有效。「不需要義務，員工就能擭得股東所有經濟上 的好處。」史帝夫•波恩(steve Bchn )説道。他是「梅利而.林區」(Merrill Lynch )商業 顧問服務公司的資深副總裁。梅利而•林區公司，幫忙資助全美各地的公司成立員工認股計
- Apr 17 Wed 2013 12:03
續訂補充計晝擴大辦理
其中請求補助數爲八一億三千四百四十11萬八千元報奉行政院核定由中央及省各半負擔，其餘鄕 鎭可自籌數爲一 一億一千三百八十八萬八千元。七十八年度所需經費爲三九億五千五百零四萬1 一千 元、七十九年度爲四三億九千三百七十七萬四千元。
六、續訂補充計晝擴大辦理
- Apr 17 Wed 2013 12:03
改善一般中小排水系統。
- Apr 17 Wed 2013 12:02
重要發展措施..
- Apr 16 Tue 2013 20:37
隨手記錄變成生活本能
